【课程目标】

围绕企业战略发展目标，贯彻企业工作方针，努力多渠道培养企业各级管理复合型人才。通过课程学习、考核，夯实企业各层级管理人才队伍建设，助推企业高质量可持续发展。

【招生对象】

原则上企业满2年以上工作经历；有向管理方向发展意愿且有志于跟随企业发展的青年员工。

【课程内容 】

线上课程模块：

一、战略&文化（介绍企业战略发展以及企业文化）

二、领导力（领导力提升的六个阶段）

三、成就导向（主动积极:卓尔不群的个人管理策略、目标决定高度:设定个人绩效目标、当责:责任心打造个人核心竞争力）

四、目标管理（运用SMART法制定恰当的目标）

五、基础沟通工具（影响沟通的各种因素、积极倾听）

六、认知角色（管理者的角色定位、审视你的管理角色）

七、问题解决（如何培养敏锐的问题意识、分析问题的方法和工具）

八、高效开会（如何利用电子邮件更好地沟通?、使用阿尔卑斯山法制定日计划）

九、提高效率（开会前的那些事、如何有效地驾驭会议过程?、会议如何收尾?）

十、成功的项目管理（认识项目管理的基本流程、项目范围管理、项目时间管理）

【课程时长】

40分钟/门，共21门