一、公司基本情况

    （一）中文名称及简称，外文名称及缩写

      中文名称：上海时尚之都教育培训有限公司

      宣传名：上海国际时尚教育中心

      英文名称：Shanghai International Fashion Education Center

    （二）公司的法定代表人

      吕雯俊

    （三）社会责任对外联络人及联系地址、电话、电子信箱、图文传真

      社会责任对外联络人：陈琼

      联系地址：上海市长寿路652号

      邮政编码：200060

      联系电话：021-62768896

      电子信箱：sallie.chen@sifec.edu.cn

    （四）公司注册地址、办公地址及邮政编码，网址及电子邮箱

      注册地址：上海市金山区兴塔镇建安路88号3号楼二楼

      办公地址：上海市长寿路652号

      邮政编码：200060

      网址：www.sifec.edu.cn

      电子邮箱：sifec1@sifec.edu.cn

    （五）机构构成

      机构由学历部、服装学院、杉达时尚学院、经济管理学院、时尚买手学院、国际学院（外事办公室）、新媒体学院、人文学院（党委办公室）、财务部、教学支持部和综合办公室等部门构成。

     （六）公司治理结构

      1、董事会组成人员姓名、职务：吕雯俊、董事长；解德诚、董事；李朝阳、董事；徐天宇、董事；李雅娟、董事。

      2、董事会专门委员会人员姓名、职务：无。

      3、监事会组成人员姓名、职务：丛昀、监事。

      4、高管人员姓名、职务：

      吕雯俊：法定代表人、董事长、党委书记；

      解德诚：党委副书记、总经理、校长；

      李朝阳：党委副书记、纪委书记、工会主席；

      徐天宇：副总经理、副校长、党委委员；

      孙亿宾：副总经理、副校长、党委委员；

      李雅娟：财务总监。 

     （六）荣誉资质

       1、近年荣誉：

       1997年-2020年获上海市文明单位（连续12届）

       2002年、2009年获模范职工之家

       2003年获上海市职业道德建设先进单位

       2006年获上海市五四特色团组织

       2008年获上海市平安单位

       2012年获上海市治安保卫先进集体

       2016年获全国纺织工业先进集体

       2016年、2017年获上海市治安防范先进集体

       2018年获上海市国资委系统“万民书记进党校培训”优秀组织奖

       2、获得的经营资质：英语、才艺、信息技术、管理类培训。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

     （七）企业文化

        1、发展愿景：集聚产业资源 致力于成为卓越的企业大学和时尚产业教育的领航者

        2、价值取向：全球视野 变革进取 协力成长 融合共赢

        3、办学宗旨：以人为本 以学生发展为中心

        4、办学精神：新无止尽 时尚力量

        5、知名品牌：SIFEC

     （八）分支机构

       1、子公司企业名称：上海时尚之都商务咨询有限公司

       2、分公司（营业部）经营网点：无

    （九）报告期工商注册信息变更情况

      无变更

    （十）股东名称、持股情况及本年度变动情况

      股东姓名或者名称 持股比例 出资额 出资方式

     （十一）公司聘请的会计师事务所名称、办公地址及签字会计师姓名

      会计师事务所名称： 天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）上海分所

      办公地址：浦东新区世纪大道88号金茂大厦13层

      联系电话：021-51028018

      签字会计师姓名：曾莉 刘华凯

     （十二）年度财务报告审计聘任、解聘会计师事务所的情况，报告期内支付给聘任会计师事务所的报酬情况，及目前的审计机构和签字会计师已为公司提供审计服务的连续年限

       从2014年度开始一直由天职提供审计服务，提供审计服务的连续年限为8年

       二、公司现状、使命、愿景及战略布局

      （一）公司现状

      上海国际时尚教育中心SIFEC（上海时尚之都教育培训有限公司的对外传播名）是一所拥有完整时尚产业链背景的专业国际时尚教育机构，隶属于东方国际（集团）有限公司。作为国际时装院校联盟(IFFTI)成员单位、联合国教科文组织“开放远程学习姐妹大学网络”成员单位，我们主动融入集团时尚产业发展和上海社会经济发展的需要，履行集团党校（企业大学）的职能，加强时尚教育的“人才基地、时尚智库”的行业企业大学的作用，发挥教育在集团时尚产业链中的独特功能。

      公司负责上海纺织工业职工大学和中共上海纺织控股（集团）公司委员会党校的运营，实行多块牌子一套班子的管理模式。

     （二）指导思想

      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，站在“教育是国之大计、党之大计”的战略高度，坚持教育优先发展，加强党对教育工作的全面领导，坚持为党育人、为国育才，围绕立德树人根本任务和教育高质量发展的主题，全面深化教育领域综合改革，构筑新阶段上海教育发展新战略优势，增强人民群众教育获得感和满意度，提高教育社会服务能级和贡献水平，为上海建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供人才支撑、智力支持和创新引领。  

     （三）发展定位、目标、愿景

      定位：集团和行业的企业大学。

      将学校建设成为集团党校（企业大学）、行业企业大学；同时打造具有核心业务与竞争力的时尚产业教育品牌，成为时尚产业人才成长的伴随者和赋能者，营造可持续发展的培训新生态，成为集团对外响亮的文化名片、上海市国资委最重要的教育培训基地之一和长三角知名的国际时尚教育机构。确保高质量、新格局、可持续发展。

      愿景：集聚产业资源，致力于成为卓越的企业大学、时尚产业的教育领航者。

      三、履行社会责任报告

      2021年，公司认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，以新思想指引企业改革新征程、指导企业发展新实践，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。紧紧围绕集团提出的“五大任务”“三个引领”“三个争当”的要求，按照“全球布局、跨国经营”战略砥砺前行，积极应对各种风险挑战，全面完成了集团下达的任务。

      （一） 责任管理

      责任治理及沟通体系：公司严格遵守境内外法律法规规定，按照《公司法》等国家有关法律、法规，建立了符合要求的法人治理架构。贯彻执行集团“1+7”制度、 “三重一大”决策制度、《合理确定并严格规范企业领导人员履职待遇、业务支出管理的实施细则》等各项规定，并定期开展专项检查。抓好《国有企业经营管理中防止领导人员利益冲突的办法》的实施，规范廉洁从业行为，确保各项制度落实、落地。全年开展党委前置讨论议案47份。 

      守法合规：合规组织和承办会议（做到预先报送材料、充分开展讨论、表决形成决议、完成会议记录等）；聚焦项目过程管理、目标兑现和考核管控；确保决策事项的实施进程和落实成效。在财务管理方面，推行全面预算评级管理在风险防控方面利用主数据管理信息化系统，加大风险排查处置力度，持续优化客商背景调查。坚持按照风险导向开展审计工作，强化审计整改的过程管理，将审计整改与经营结合。在法务合规方面，开展“1+3”法律体系建设，管理成效明显。

      （二） 经济责任

      2021年始终围绕将学校建设成为集团党校（企业大学）、行业企业大学开展工作；同时打造具有核心业务与核心竞争力的时尚产业教育品牌，成为时尚产业人才成长的伴随者和赋能者，营造可持续发展的教育培训新生态，营业收入创出多年来的新高，全面完成了集团的考核指标和下达的重点工作。

      学校作为集团党校是企业思想文化的传承者、组织变革的推动者、人才培养的赋能者、知识经验的提炼者，有义务更有责任协助集团党委做好各层级管理人才的培养与输送工作。2021年，完成集团内部培训项目16个，面授课程约为4300培训日人次数，在线课程约为3000培训日人次数；完成集团下属企业培训项目3个，面授课程约为786培训日人次数。

      学校一直致力于自身教学能力的提升，对标德国双元制的职业教育体系，形成国际合作、校企合作、多级别的校校合作的办学特色和线上线下授课的模式，努力在产教融合、校企合作上做出成绩。

      9月23日，东方国际与杉达学院举行双方产学研合作协议续签仪式，童继生董事长冀希双方走出一条民办高校与地方国企校企合作的示范之路，实现“双赢，多赢和共赢”的新局面；10月，借助于上海杉达学院与东方国际SIFEC校企合作办学的平台，杉达时尚学院组织学生参与时装周志愿者和MODE展志愿者工作。新开设的成教-开放大学时尚学院两个新专业（市场营销-买手方向和视觉传达）的本科经专家评审被批准增列为学士学位授予专业。（详见沪学位〔2021〕5号《上海市学位委员会关于公布2021年增列学士学位授予单位和专业名单的通知》）通过这次本科新专业申报，不仅提升学校自有师资的能级、使其专业知识更加夯实、对于专业建设的过程细节更加熟悉；不仅佐证学校专业建设的能力，也增强学校部门内外纵横协同合作的意识，提升整体的凝聚力和战斗力。

      除了在学历教育方面，时尚类培训项目也取得了不错的成绩，开设色彩搭配师课程、时尚买手与商品管理集训营课程、奢侈品零售高端职业入门课程、未来潮流主理人计划课程等；推广时尚MBA课程，邀请专家主持《时尚产业新市场环境下的挑战与机遇》公开课；举办时尚形象管理课程上海班&成都班、时尚品牌创业营、国际品牌买手高级研修班、国际品牌买手集训营等；安排时尚MBA项目特邀马克华菲（上海）商业有限公司副总裁袁雅芳及全球三大旅行零售公司拉格代尔首席商务官王蔚做主题分享；提供Bally中国销售团队直播主题培训，打造团队直播活动的SOP等。共计24个，涉及约2000日培训人次。数字媒体类培训项目与合作方进行合作，开展培训项目涉及手办、角色、游戏、涂装、3D打印等。共计15个培训项目，约为2万日培训人次。

      在对价值链伙伴的责任上：我们始终与合作商保持互惠互利、合作共赢的良性关系，具有规范的采购制度以及较高的商业伙伴满意度。集团充分尊重并保护供应商和客户的合法权益，从不侵犯供应商及客户的商标权、专利权等知识产权。集团崇尚诚信服务的经营理念和行为准则，选择具有高度社会责任感的合作伙伴，对于已建立合作伙伴关系的供应商，则积极敦促其履行社会责任。

      在日常教学外，我们积极配合国家和地区开展公益性活动，作为第46届世界技能大赛上海选手培养基地和全国技能大赛上海集训单位， 2021年时装技术项目国家技能大赛上海集训单位和世赛上海选手培养基地分别在2月、6月、9月顺利通过项目全年和项目中期、后期经费使用审核、验收和答辩工作。

      上半年，协助上海纺织协会高技能人才培养基地的设施设备资助项目通过市人社项目专家论证和评审；下半年，根据市人社要求，配合东方国际（集团）有限公司做好高技能人才培养基地的归并、运作和管理工作，并成功承办“2021年上海纺织行业服装制版师技能大赛”。

      （三）安全生产

      公司根据国家和行业相关安全生产法律法规及相关规定，制定了以人为本的安全生产管理办法，形成了单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制，建立了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责”的责任体系，明确了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。设立了由单位党政主要负责人、分管领导，工会、职能部门、事业部负责人，以及从业人员代表等组成安全生产委员会，明确了各自职责。保证安全生产所必需的资金预算，明确安全投入费用使用的程序、职责及权限。

      报告期内，安全工作的各个方面未发生报告事故，确保“五无”，实现安全生产平稳可控的目标。全年开展安全检查13次，检查覆盖率达到100%，查出安全隐患27处，整改率达到100%。强化应急响应和处置工作，完善各类事故应急预案、工作手册和保障机制，全年组织综合演练等3场次，安全培训400多人次。 

      （四）员工责任

      保障体系、民主管理及职业健康安全：年初三届八次职工大会通过了上海时尚之都教育培训有限公司2021年度三项集体合同，进一步完善了公司民主管理制度和运行机制，为构建企业和谐劳动关系、保障企业健康稳定发展打下坚实基础。

      提升人力资源管理能级：完成对学校内部3名中层管理人员的选拔和任用，引进2名社会化专业人才担任中层干部岗位；实行青年教师带教签约，助力青年教师快速成长，共7人；鼓励员工参加专业培训，完成职业培训机构教师上岗资格认定；以学历提升、职称晋升、技术等级为抓手，扎实推进专业技术人才队伍建设。

      提高职工队伍素质建设：学校的发展需要全体教职工的认同和努力，认真制定近、中、长期员工教育培训计划，明确目标，提供机会，保证成效。各个岗位的培训教师参加教师资格学习考试和培训师资格学习考试；管理服务人员参加岗位技能培训；各类教学管理岗位人员做好职称晋升规划，让员工在学校发展的同时实现自我成长和提升。2021年学历新提升3人，职称申报和通过6人，参加职业技能培训和考证4人。

      员工关爱：《薪酬管理办法》的修改和通过让全体员工了解薪酬激励与学校发展共进退的理念和做法。完成《校内兼职教师授课费标准》的修改，补充完善《在线课程管理办法》，进一步提升教师工作积极性、规范教学管理要求。在依法为职工缴纳“五险一金”的基础上，全部参加了上海市职工综合互助保障计划。聚焦重点人群，集聚各方资源，做好元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重大节日帮困慰问，领导亲自带队看望困难职工，并对困难职工进行了捐助。

      （五） 环境责任

      根据文件要求，结合《上海市生活垃圾管理条例》及学校的实际情况，全面实行生活垃圾、办公室垃圾强制分类。在公共场所设置垃圾分类收集容器、开展垃圾分类讲座等，增强垃圾综合治理实效，提升垃圾“减量化、资源化、无害化”水平，促进生态文明和社会文明建设。

      （六） 公益事业及服务社会责任

      1、区域共建:共同打造普陀区宝城湾“零距离”党建工作品牌。为区域提供党课学习服务，制定了《党史讲解》、《中国共产党支部工作条例（试行）》讲解、主题党课、主题活动、《如何更好与党员群众沟通》等学习项目。

      2、惠民服务进小区：党员志愿服务队开展“学雷锋志愿者服务行动日”连续20年未停歇，从原先的路边设摊到现在的走进居民社区，党员中的志愿者超过90%，教职员工志愿者超过20%。

      3、热衷公益：积极推广自愿无偿献血，落实每年度的献血工作；积极响应创享塔万圣节公益市集，展示独具匠心的服装设计专业作品，分享学员们和合作伙伴充满创意的产品。

      4、市民时尚教育建设基地：上海国际时尚教育中心“市民时尚教育建设基地”，作为上海市终身教育重点项目，努力开发新系列课程满足上海社区居民时尚学习需求；与上海图书馆合作共建的“上海时尚产业主题图书馆”对市民免费开放；“上海职工学堂”挂牌上海国际时尚教育中心 ，助力上海“四大品牌”，推进新时期上海产业工人队伍建设，由上海市总工会牵头推动的服务职工实事项目之一，旨在加强对职工思想引领和教育培训，提升职工技能素质，促进职工全面发展，努力推动形成规模庞大的知识型、技能型、创新型劳动大军。

      四、预期与展望

      公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实即将召开的党的二十大精神、中央经济工作会议、紧扣集团党委工作主线，坚持高质量发展理念、打造可持续发展新引擎，坚持全面深化改革、增加可持续发展新活力，坚持新发展格局、增添可持续发展新动能，坚持核心能力建设、增强可持续发展新优势，坚持数字化转型、提升可持续发展新能级，确保“十四五”开好局。

      在接下来的工作中，我们将“开门规划、集思广益”，积极参与集团战略推进。致力于把学校建设成为卓越的集团党校（企业大学）和时尚产业的教育领航者；同时打造时尚教育新生态，成为集团战略发展的内外粘合剂。建设成为具有核心业务与竞争力时尚产业教育品牌，踏上可持续发展的新征程。